RC CONSULTING

Gli interventi di somministrazione test e valutazioni psichiche saranno somministrati da psicologi regolarmente iscritti all'albo.

A prescindere dalle mansioni all’interno dell’azienda, ogni individuo riveste un ruolo fondamentale, come un tassello di un puzzle. “L’uomo giusto al posto giusto”, anello di un ciclo produttivo globale, singolo, nella sua particolarità.

Un’accurata Analisi, dell’ambiente, del mercato di riferimento, delle potenzialità, ci consente d’individuare, il vero talento, in grado di poter fare la differenza.

Dietro la costruzione dell’inserzione c’è uno studio accurato, grazie alle informazioni raccolte e alle più efficaci tecniche di business writing.

“Comunicare, incuriosire, far desiderare” . Il mercato del recruiting , offre innumerevoli canali ai quali rivolgersi per individuare il candidato ideale. Supporti cartacei, web, periodici etc etc, ognuno di essi con peculiarità particolari e feedback differenti.

Ricerca e selezione personale qualificato
La nostra metodologia, un accurato processo di selezione che ci permette di presentare al cliente, i migliori candidati, per l’inserimento in azienda.

Head Hunting (ricerche riservate)
In caso di ricerche “particolari” siamo in grado d’intervenire con azioni mirate, in forma assolutamente privata e anonima, direttamente verso i nominativi segnalati dal cliente, quanto attraverso campagne di recruiting, basate sulle relazioni interpersonali.

Assessment center
Processi simultanei di selezione

Eventi per il reclutamento del personale
Campagne di comunicazione ed organizzazione eventi “alternativi” mirati ad individuare giovani talenti.

Consulenza e gestione inserzione
Servizio di gestione documentale, dalla realizzazione grafica dell’inserzione, scelta dei canali di comunicazione , allo screening dei curricula.

Percorso
di orientamento
formativo.